DL 48/2023 - Lavoro: come hanno votato senatori e partiti
Il 22/06/2023 il Senato ha approvato in votazione finale «Dl 48/2023: misure urgenti per l'inclusione sociale e l'accesso al mondo del lavoro» (atto n. S.685): 96 voti favorevoli, 55 contrari, 10 astenuti. È diventato legge n. 85 del 03/07/2023.
Di cosa parla
Il disegno di legge mira a convertire in legge il decreto-legge n. 48 del 2023, che introduce misure urgenti per favorire l'inclusione sociale e facilitare l'ingresso dei cittadini nel mercato del lavoro.
Sintesi generata con l'intelligenza artificiale dal testo ufficiale.
Come hanno votato i gruppi
Gruppo
Favorevoli
Contrari
Astenuti
Assenti
Posizione
FdI
53
0
0
9
a favore
Partito Democratico - Italia Democratica e Progressista (PD-IDP)
Sul provvedimento si è votato altre 343 volte: ogni voto ha i risultati per gruppo e il voto di ogni senatore.
Em. 34.0.5, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 34-bis che modifica il decreto legislativo n. 67 del 2011 aggiungendo tra i lavoratori in attività usuranti i lavoratori portuali a turni con mansioni di gruista, addetto a rizzaggio e derizzaggio e polivalente, nonché i conducenti di veicoli pesanti nelle operazioni portuali.
Em. 42.100, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere due commi che prorogano fino al 31 dicembre 2023 una disposizione del decreto-legge n. 24/2022, con copertura di 16 milioni di euro a carico del Fondo sociale per occupazione e formazione.
Em. 26.33, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma che, all'articolo 01, comma 8, del decreto-legge n. 2/2006, sopprime le parole «nonché il presunto fabbisogno di manodopera».
Em. 14.102, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere, all'articolo 14 comma 1 dopo la lettera h), una nuova lettera che include la laurea in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro tra i titoli abilitanti per i coordinatori per la sicurezza di cui all'articolo 98 del decreto legislativo n. 81/2008.
Em. 14.31, Camusso e altri (21/06/2023). Sostituisce all'articolo 72 comma 1 le parole «attesta, sotto la propria responsabilità,» con «dichiara, mediante un processo di manutenzione tracciabile», modificando così le modalità di certificazione previste per quell'adempimento.
Em. 14.21, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere il numero 1) della lettera c) del comma 1 dell'articolo 14, eliminando la modifica relativa alla lettera e-bis) in materia di acquisizione della cartella sanitaria precedente.
Em. 4.102, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere dal comma 5 i riferimenti ai soggetti accreditati ai servizi per il lavoro, limitando gli obblighi di presentazione e sottoscrizione del patto di servizio personalizzato ai soli centri per l'impiego.
Em. 12.16, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un comma 7-bis che riconosce l'indennità del Supporto per la formazione e il lavoro anche ai soggetti di età superiore a 18 anni per tutta la durata del percorso di studi e comunque fino al compimento del ventiseiesimo anno di età, con copertura tramite misure di razionalizzazione della spesa pubblica da adottare entro il 31 dicembre 2023.
Em. 22.1, Sbrollini e Zambito (21/06/2023). Propone di anticipare la decorrenza della norma dal 1° giugno 2023 al 1° gennaio 2023.
Em. 10.7, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 4 la percentuale «30 per cento» con «10 per cento», riducendo in modo significativo la misura prevista.
Em. 3.16 (1a parte), Damante e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere al comma 2 le parole «previa sospensione di un mese», di sostituire «dodici mesi» con «diciotto mesi» e di sopprimere l'ultimo periodo, aggiungendo poi all'articolo 13 nuovi commi che modificano la legge di bilancio 2023 e prevedono, in caso di mancata razionalizzazione della spesa, un decreto del Presidente del Consiglio per aumentare le aliquote fiscali e ridurre le agevolazioni vigenti.
Em. 12.15, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di inserire dopo il primo periodo del comma 7 la possibilità di rinnovare il Supporto per la formazione e il lavoro per ulteriori periodi di dodici mesi, previa sospensione di un mese, con copertura finanziaria a carico del Fondo sociale per occupazione e formazione e del Fondo per il sostegno alla povertà.
Em. 39.6 (1a parte), Lombardo e Sbrollini (21/06/2023). Propone di estendere l'esonero contributivo aggiuntivo anche ai lavoratori autonomi, con conseguente adeguamento delle coperture finanziarie indicate al comma 2.
Em. 8.3, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 6 l'alinea con una formulazione che riferisce esplicitamente la decadenza dal beneficio al solo componente del nucleo che percepisce l'Assegno di inclusione, anziché all'intero nucleo familiare.
Em. 39.10, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere un comma che, dal 1 gennaio 2024, riconosce ai lavoratori con retribuzione fino a 1.923 euro mensili un esonero contributivo di 6 piu' 1 punti percentuali, con copertura finanziaria articolata su piu' fonti tra cui lotta all'evasione fiscale, revisione della spesa e rimodulazione dei sussidi dannosi per l'ambiente.
ODG G19.104, Magni e altri (21/06/2023). Impegna il governo ad attivarsi affinché ai direttori del Ministero della Giustizia vengano conferiti gli incarichi a termine di natura organizzativa o professionale previsti dall'articolo 15 del CCNL, con la relativa indennità di posizione organizzativa.
Em. 6.23, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 8, in fine, un elenco dettagliato delle tipologie di interventi e servizi ammissibili, tra cui segretariato sociale, servizio sociale professionale, tirocini di inclusione, sostegno socioeducativo, assistenza domiciliare, mediazione familiare e culturale, e pronto intervento sociale.
ODG G38.100, Magni e altri (21/06/2023). Impegna il governo a equiparare le retribuzioni dei docenti delle istituzioni AFAM a quelle dei professori universitari, in linea con quanto avviene negli altri Paesi dell'Unione europea.
Em. 14.26, Sbrollini (21/06/2023). Propone di aggiungere, al comma 1 lettera c) dell'articolo 14, una lettera 1-bis) che introduce l'obbligo per il medico competente di richiedere, in caso di sovrapponibilita del profilo professionale con il precedente rapporto di lavoro, la cartella sanitaria del datore di lavoro precedente ai fini di una valutazione complessiva dello stato psico-fisico, senza vincolo di confermare le precedenti valutazioni.
Em. 2.1000/1, Pirro (21/06/2023). Propone una modifica all'emendamento della Relatrice (Em. 2.1000) sulla scala di equivalenza dell'Assegno di inclusione, intervenendo sulla stessa norma che ridefinisce gli incrementi per componenti disabili, anziani, minori e caregiver nel nucleo familiare.
Em. 19.8, Turco e altri (21/06/2023). Aggiunge un comma 2-bis che destina 5 milioni di euro per ciascuno degli anni 2023 e 2024 del Fondo sociale per l'occupazione e formazione al finanziamento di percorsi formativi in materia di bonifica ambientale, per la riqualificazione dei lavoratori interessati da situazioni di crisi.
Em. 26.13, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere la lettera b) dal comma 2 dell'articolo 26.
Em. 11.6, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 5 le parole «degli enti del Terzo settore» con l'indicazione dell'associazione di enti del Terzo settore più rappresentativa a livello nazionale in base al numero di enti aderenti.
Em. 14.0.3, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che incarica il Ministro dell'istruzione di introdurre, con decreto, un insegnamento trasversale della cultura della sicurezza (un'ora settimanale) nelle scuole secondarie di primo e secondo grado, affidato ai docenti di discipline scientifiche con possibile ausilio di esperti esterni.
Em. 30.0.3, Turco e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 30-bis che consente ai lavoratori di grandi imprese in amministrazione straordinaria che gestiscono stabilimenti industriali di interesse strategico nazionale di richiedere il pagamento del TFR e dei crediti accessori al Fondo di garanzia INPS già dopo quindici giorni dall'ammissione al passivo del relativo credito.
Em. 28.0.11, Guidolin e altri (21/06/2023). Inserisce un articolo 28-bis che, modificando l'articolo 18, comma 2, della legge n. 68/1999, attribuisce agli orfani e ai coniugi superstiti di vittime del lavoro, nonché ai coniugi e figli di grandi invalidi del lavoro, una quota di riserva pari al 7 per cento sui datori di lavoro con più di cinquanta dipendenti (tre unità per quelli tra 51 e 150 dipendenti).
Emm. 40.0.7 e 40.0.8 (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 40-bis dedicato ai prestiti ai dipendenti, modificando l'articolo 51, comma 4, lettera b) del TUIR per sostituire il tasso di sconto con il tasso di riferimento vigente al momento della stipula o, se inferiore, alla fine del mese precedente al pagamento delle rate, con applicazione a partire dal 1° gennaio 2023.
Em. 17.4, Mazzella e altri (21/06/2023). Sostituisce l'alinea del comma 4 in modo da rimpiazzare integralmente il comma 784 della legge 145/2018 con uno nuovo che ribattezza i percorsi in alternanza come «percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento» e ne affida la programmazione all'autonomia delle istituzioni scolastiche a partire dall'anno scolastico 2023/24.
Em. 44.1000, La Relatrice (21/06/2023, approvata). Propone di sostituire il comma 2 modificando l'articolo 1, comma 2-bis, del decreto-legge n. 209/2002 per fissare l'aliquota IRAP allo 0,60 per cento per il periodo d'imposta in corso al 31 dicembre 2022 e allo 0,50 per cento a decorrere dal periodo d'imposta successivo.
Em. 9.5, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1, dopo le parole «è tenuto ad accettare», un'eccezione che esclude dall'obbligo i casi in cui, su valutazione dei servizi sociali o delle equipe multidisciplinari, l'eccessiva distanza pregiudichi lo svolgimento delle attività di cura.
Em. 3.18, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire dopo il comma 2 un nuovo comma 2-bis che esclude dalla sospensione del beneficio i titolari di pensione diretta o i soggetti di età pari o superiore a 65 anni, con copertura finanziaria a carico della modifica di alcune aliquote di agevolazioni fiscali.
ODG G19.102, Magni e altri (21/06/2023). Impegna il governo a prorogare i termini per maturare i 36 mesi di servizio necessari all'accesso alle procedure di stabilizzazione del personale a tempo determinato nelle pubbliche amministrazioni e a predisporre nuovi strumenti giuridici per completare il processo di assorbimento del personale precario previsto dal D.lgs. n. 75 del 2017.
Em. 42.0.1, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 42-bis che istituisce un Fondo da 500 milioni di euro annui per il periodo 2023-2026 destinato a finanziare, tramite credito d'imposta del 50 per cento, le spese dei datori di lavoro per la realizzazione e il mantenimento di asili nido e scuole dell'infanzia nei luoghi di lavoro o entro 1.000 metri dagli stessi.
Em. 17.12, Zambito e altri (21/06/2023). Aggiunge, nel secondo periodo del capoverso 784-quater del comma 4, l'obbligo che l'integrazione al documento di valutazione dei rischi sia redatta con il contributo del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (Rls o Rlst).
Em. 3.21, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere due commi finali che prevedono la rivalutazione annuale, sulla base dell'indice ISTAT dei prezzi al consumo per famiglie di operai e impiegati, di tutte le soglie ISEE, reddituali e patrimoniali previste dall'articolo.
Em. 13.100, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere, al terzo e al quarto periodo del capoverso relativo all'articolo 313 del comma 5, il limite temporale del 31 ottobre 2023 attualmente previsto come termine massimo.
Em. 40.13, Naturale (21/06/2023). Propone di limitare il beneficio della soglia piu elevata di esenzione dei fringe benefit ai lavoratori dipendenti il cui nucleo familiare ha un ISEE non superiore a 25.000 euro, aggiungendo un comma per la copertura finanziaria e modificando le cifre del relativo articolo di copertura.
Em. 4.17, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sostituire i commi 3 e 4, attribuendo al Segretariato sociale del comune un ruolo di prima istruttoria e invio al Servizio Sociale Professionale, e prevedendo che quest'ultimo effettui una valutazione multidimensionale dei bisogni finalizzata alla sottoscrizione del patto per l'inclusione, con aggiornamento ogni 90 giorni e sospensione del beneficio in caso di mancata presentazione.
Em. 14.0.11, Rojc e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che, modificando il decreto legislativo n. 81/2008, attribuisce all'INAIL il compito di concorrere al finanziamento della ricerca clinica, alla presa in carico dei pazienti e alle attivita degli istituti specialistici per i tumori a forte connotazione professionale (mesoteliomi e neoplasie delle cavita nasali e dei seni paranasali).
Em. 2.102 (1a parte), Camusso e altri (21/06/2023). Propone (nella parte votata) di sopprimere al comma 1 le parole relative alla finalità di garanzia dell'inclusione sociale, e conseguentemente di eliminare l'articolo 12 e alcune disposizioni correlate della legge di bilancio 2023.
Em. 30.2, Damante e altri (21/06/2023). Propone di inserire un comma 2-bis che estende l'indennità per crisi industriali complesse anche ai lavoratori che hanno presentato domanda entro il 31 dicembre 2022, con copertura di 331.000 euro per il 2023 a carico del Fondo per interventi strutturali di politica economica.
Em. 32.0.2, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 32-bis che, al fine di rafforzare i centri per l'impiego, prevede una relazione annuale del Ministro del lavoro al Parlamento e riconosce alle agenzie per il lavoro un credito d'imposta del 30 per cento dei corrispettivi per ogni soggetto assunto per almeno 12 mesi a seguito di attività di mediazione.
Em. 24.8, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire l'articolo 24 introducendo una disciplina del contratto a termine che consente l'apposizione del termine fino a ventiquattro mesi solo in presenza di esigenze temporanee ed estranee all'ordinaria attività, di incrementi temporanei non programmabili o di sostituzione di un lavoratore, con trasformazione a tempo indeterminato dalla data di inizio del rapporto in caso di violazione.
Em. 39-bis.0.111, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo che modifica la lettera f) del comma 2 dell'articolo 4 del DPCM 159/2013, escludendo dal reddito rilevante ai fini ISEE gli indennizzi erogati ai soggetti danneggiati in modo irreversibile da vaccinazioni, trasfusioni e somministrazione di emoderivati infetti ai sensi della legge 210/1992.
Em. 9.16, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 2 le parole «sei mesi» con «dodici mesi», estendendo da sei a dodici mesi il periodo rilevante ai fini della valutazione della congruità dell'offerta di lavoro.
Em. 5.1000, La Relatrice (21/06/2023, approvata). Propone di sostituire al comma 2 le parole «progetto personalizzato» con «patto di servizio e dal patto di inclusione» e di aggiungere al comma 4 un periodo che inserisce, nel decreto legislativo n. 147/2017, una nuova voce relativa alla piattaforma di gestione dei Patti di inclusione dei beneficiari dell'ADI.
Em. 39.4, Sbrollini (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 rendendo permanente l'esonero contributivo aggiuntivo a decorrere dal 1 luglio 2023 e innalzando l'incremento da 4 a 7 punti percentuali.
Em. 24.0.7 (1a parte), Magni e altri (21/06/2023). Propone di inserire due nuovi articoli: l'articolo 24-bis estende il diritto di precedenza ai lavoratori in somministrazione nelle future assunzioni dell'azienda utilizzatrice, e l'articolo 24-ter abroga l'articolo 8 del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138.
Em. 2.104 (1a parte), Pirro e altri (21/06/2023). Propone (nella parte votata) di sopprimere al comma 1 il riferimento alle categorie di componenti fragili del nucleo (disabili, minorenni, over 60 e persone in programmi socio-sanitari) come condizione per accedere all'Assegno di inclusione, e di sostituire la scala di equivalenza con una più semplice basata sul numero di componenti.
Em. 38.0.39, Nicita (21/06/2023). Aggiunge un articolo 38-bis che estende a tecnici informatici e psicologi il trattamento economico aggiuntivo gia previsto per il personale dirigenziale e non dirigenziale sanitario dal decreto-legge n. 198 del 2022.
Em. 4.101, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire il secondo periodo del comma 4, stabilendo che i beneficiari non attivabili al lavoro debbano aggiornare la propria posizione tramite la piattaforma SIISL ogni 90 giorni, pena la sospensione del beneficio.
Em. 39-bis.0.101, Patuanelli e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che assoggetta per gli anni 2023-2025 gli incrementi retributivi finalizzati a portare il trattamento minimo orario a 9 euro lordi a un'imposta sostitutiva del 10% entro 3.000 euro, istituendo un fondo di 50 milioni per il 2023 e 150 milioni per ciascuno degli anni 2024 e 2025.
Em. 12.0.101, Gelmini e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 12.1 che riconosce, alle donne che rientrano al lavoro entro 12 mesi dal parto, una maggiorazione mensile dell'assegno unico pari a una percentuale del reddito lordo (variabile tra il 10% e il 20% in base al reddito), e prevede una maggiorazione aggiuntiva per nuclei con entrambi i genitori lavoratori o monoparentali.
Em. 28.0.14, Mazzella e altri (21/06/2023). Inserisce un articolo 28-bis che modifica la legge n. 234/2021 prevedendo un diritto di prelazione in favore delle cooperative costituite dai lavoratori dell'impresa in crisi sulla cessione disposta nel piano di risanamento, e la possibilità per Cassa depositi e prestiti di acquisire o partecipare a tali imprese per tutelare l'occupazione, con una copertura di 5 milioni per il 2023 e 10 milioni annui per il 2024 e il 2025.
Em. 6.0.2, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di inserire dopo l'articolo un nuovo articolo 6-bis che consente ai comuni di assumere assistenti sociali a tempo indeterminato in deroga ai vincoli di spesa del personale, nei limiti dei vincoli assunzionali vigenti, con oneri coperti fino a 32,6 milioni di euro annui mediante riduzione del Fondo sociale per occupazione e formazione.
Em. 2.1000/2, Zampa e altri (21/06/2023). Propone una modifica all'emendamento della Relatrice (Em. 2.1000) sulla scala di equivalenza dell'Assegno di inclusione, intervenendo sulla stessa norma che ridefinisce gli incrementi per componenti disabili, anziani, minori e caregiver nel nucleo familiare.
Em. 14.100, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere, all'articolo 14 comma 1 lettera c) numero 1 lettera e-bis), le parole che impongono al medico competente di valutare il contenuto della cartella sanitaria precedente ai fini del giudizio di idoneita, mantenendo solo l'obbligo di richiederla.
Em. 39-bis.0.106, Mazzella e Bevilacqua (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che autorizza le amministrazioni utilizzatrici di lavoratori socialmente utili (LSU e LPU) a erogare, per gli anni 2023-2025, un contributo per il riscatto ai fini pensionistici dei periodi di utilizzazione, istituendo un fondo di 20 milioni di euro annui presso la Presidenza del Consiglio.
Emm. 5.4 e 5.5 (21/06/2023). Propone di sopprimere al comma 2 le parole "progetti utili alla collettività" e di eliminare le corrispondenti locuzioni nel terzo periodo dello stesso comma, rimuovendo così ogni riferimento alla partecipazione a tali progetti.
Em. 37.101, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge dopo la lettera a-bis) del comma 1 tre nuove lettere (a-bis.1, a-bis.2, a-bis.3) che modificano la disciplina del lavoro occasionale per estendere i limiti di compenso e le categorie di utilizzatori anche ai servizi di stewarding nelle societa sportive, inclusa la possibilita di avvalersi di istituti di sicurezza privati.
Emm. 3.1 e 3.2 (21/06/2023). Propone di sopprimere dal secondo periodo del comma 1 le parole che fissano una soglia piu elevata (1.800 euro annui) per i nuclei familiari composti esclusivamente da persone di eta pari o superiore a 67 anni o da persone anziane con altri familiari in condizione di disabilita grave.
Em. 24.105, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere un comma 1-quinquies che innalza il contributo addizionale per i contratti a tempo determinato di breve durata: al 2,8 per cento per contratti fino a tre mesi e al 4,5 per cento per contratti fino a un mese, con copertura a carico del Fondo sociale per occupazione e formazione.
Em. 14.24, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sostituire la lettera e-bis) inserita al comma 1 lettera c) numero 1) dell'articolo 14, richiedendo al medico competente di chiedere al lavoratore copia della cartella sanitaria e di rischio rilasciata alla cessazione del precedente rapporto di lavoro, se disponibile, in occasione della visita medica preventiva.
Em. 40.0.3, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 40-bis che modifica l'articolo 51, comma 3, del TUIR innalzando a 600 euro la soglia di esenzione dal reddito per i beni e servizi ceduti ai dipendenti (fringe benefit), prevedendo che la parte eccedente tale limite concorra al reddito solo per la quota in eccesso.
Em. 13.10, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere dopo il comma 14 un comma 14-bis che obbliga il governo a presentare al Parlamento entro il 30 settembre 2023 un programma di razionalizzazione della spesa pubblica da 4 miliardi di euro (con esclusione di salute, welfare, pensioni, enti territoriali, istruzione e ambiente), e contestualmente amplia le detrazioni per figli a carico ai nuclei familiari non beneficiari dell'Assegno Unico.
Em. 37.0.6, Verini e Camusso (21/06/2023). Aggiunge un articolo 37-bis che prevede il censimento degli stuntman (operatori cinematografici addetti a scene pericolose) entro il 30 settembre 2023 e consente a coloro che rientrano in tale categoria di accedere al pensionamento anticipato ai sensi del decreto legislativo n. 67 del 2011 a partire dal 1° gennaio 2024.
Em. 10.6, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere integralmente il comma 4 dell'articolo in esame.
Em. 2.106, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di modificare il comma 3 sostituendo il riferimento al nucleo familiare con quello al singolo componente come soggetto che risulta disoccupato, coerentemente con un approccio individuale agli obblighi di attivazione lavorativa nell'Assegno di inclusione.
Em. 3.19, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di inserire dopo il comma 4 un nuovo comma 4-bis che prevede, a decorrere dal 2025, l'adeguamento annuale degli importi del beneficio economico e delle relative soglie ISEE e reddituali all'indice del costo della vita, con copertura a carico di riduzioni di vari fondi per l'occupazione, la formazione e il sostegno alla povertà.
Emm. 8.9 e 8.10 (21/06/2023). Aggiunge al comma 11, dopo il primo periodo, un periodo che obbliga l'INPS a comunicare tempestivamente ai Comuni, tramite la piattaforma SIISL, le posizioni che necessitano di ulteriori accertamenti sui requisiti anagrafici.
Em. 40.7, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di sostituire il comma 1 estendendo l'esenzione dei fringe benefit fino a 3.000 euro per il 2023 ai soli lavoratori con reddito non superiore a 40.000 euro, includendo anche i rimborsi per utenze domestiche e prevedendo l'obbligo di informativa alle RSU prima dell'applicazione.
Em. 2.44, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 7, dopo la lettera f), una nuova lettera f-bis) che include tra i redditi esclusi dal calcolo l'assegno ordinario di invalidità di cui alla legge 12 giugno 1984, n. 222.
Em. 4.1000/1, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di modificare il secondo periodo del comma 5, chiarendo che i componenti del nucleo familiare tra 18 e 59 anni attivabili al lavoro sono soggetti agli obblighi dell'articolo 6, comma 4, nell'ambito della valutazione multidimensionale, spostando il riferimento normativo all'interno della clausola principale.
Em. 27.1, Sbrollini (21/06/2023). Sostituisce il comma 1 prevedendo un incentivo del 60 per cento della retribuzione mensile lorda per dodici mesi in favore dei datori di lavoro privati che assumono giovani NEET sotto i trent'anni (o sotto i 35 se disabili) registrati al Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani, e aggiunge al comma 2 il cumulo con l'incentivo per l'assunzione di persone disabili di cui all'articolo 13 della legge n. 68/1999.
Em. 24.0.11, Gelmini e Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 24-bis che consente alle lavoratrici madri di figli sotto i sei anni di richiedere la trasformazione reversibile del rapporto a tempo pieno in part-time fino al 50 per cento, con esonero contributivo per il datore di lavoro e copertura figurativa per la lavoratrice.
Em. 11.1, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire il comma 1 attribuendo al Ministero del lavoro e delle politiche sociali la titolarità del monitoraggio sull'Assegno di inclusione, con obbligo di redigere una relazione annuale con indicatori di risultato da trasmettere alle Camere entro il 31 maggio di ogni anno.
Em. 4.103, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire nel comma 5 l'obbligo di presentarsi fisicamente ai centri per l'impiego con la possibilita' di aggiornare telematicamente la propria posizione tramite il sito dei centri per l'impiego o indirizzi di posta elettronica dedicati.
Em. 26.29, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un periodo all'articolo 5, comma 2, della legge n. 68/1999 che esonera i datori di lavoro del settore agricolo dall'obbligo di assunzione di lavoratori disabili per gli operai addetti alle attività di coltivazione, allevamento e attività connesse.
Emm. 6.18 e 6.19 (21/06/2023). Propone di sopprimere integralmente il comma 7 dell'articolo 6.
Em. 38.3, Turco e altri (21/06/2023). Aggiunge un comma 2-bis che proroga al 31 dicembre 2023 (in luogo dei dodici mesi dalla conversione) alcune disposizioni in materia di universita e ricerca di cui all'articolo 14, comma 6-terdecies, del decreto-legge n. 36 del 2022.
Em. 5.7, Bevilacqua e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 2 un periodo che obbliga corsi di formazione, progetti utili alla collettività, tirocini e altre politiche attive a essere collegati a esigenze di impiego riscontrate entro 80 chilometri dalla residenza del nucleo beneficiario, con le relative esigenze esplicitate nei percorsi personalizzati.
Em. 6.1000, La Relatrice (21/06/2023, approvata). Propone di inserire dopo il comma 5 un nuovo comma 5-bis che prevede, nell'ambito del percorso personalizzato, la possibilità di impegnare i beneficiari in progetti utili alla collettività a titolo gratuito presso il comune di residenza, equiparando a tali progetti anche il volontariato presso enti del Terzo settore, con modalità definite da decreto ministeriale previa intesa in Conferenza unificata.
Em. 17.3, Magni e altri (21/06/2023). Inserisce un comma 3-bis che sostituisce il comma 784 della legge 145/2018 con una nuova formulazione che ribattezza i percorsi in alternanza scuola-lavoro come «percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento» e, a partire dall'anno scolastico 2023/24, ne demanda la programmazione all'autonomia deliberativa delle istituzioni scolastiche.
Em. 15.4, Zambito e altri (21/06/2023). Aggiunge, in fine al primo periodo del comma 1, le parole «e con le Asl», estendendo il coordinamento previsto da quella disposizione anche alle Aziende sanitarie locali.
Em. 40.0.9, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 40-bis che modifica l'articolo 15 del TUIR innalzando da 2.100 a 6.000 euro il limite di detrazione per gli addetti al lavoro domestico e aggiungendo una nuova lettera che consente la detrazione fino a 6.000 euro per le stesse spese a favore dei lavoratori con ISEE non superiore a 9.360 euro e almeno un figlio minore a totale carico.
Emm. 34.1 e 34.2 (21/06/2023). Propone di aggiungere una lettera c-bis) che inserisce un nuovo comma 2-bis disponendo la revoca delle risorse in caso di procedure di licenziamento collettivo o di utilizzo di ammortizzatori sociali.
Em. 34.0.100, Sbrollini (21/06/2023). Propone di sostituire i commi 3-septies, 3-octies e 3-novies dell'articolo 10 del decreto-legge n. 228 del 2021 disciplinando un meccanismo in cui le Autorità di sistema portuale accantonano quote delle entrate da canoni concessori in un fondo presso il MIT, destinato a finanziare misure di incentivazione al pensionamento anticipato per lavoratori portuali e dipendenti delle AdSP.
Em. 39.0.100, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo che aggiunge un comma all'articolo 14.1 del decreto-legge 4/2019, stabilendo che per le sole donne l'anzianita' contributiva richiesta per l'accesso alla pensione anticipata flessibile sia pari a 38 anni, in deroga al requisito generale.
Em. 2.25 (1a parte), Furlan e altri (21/06/2023). Propone di aumentare la soglia reddituale a 9.360 euro (moltiplicata per la scala di equivalenza) per i nuclei familiari in locazione con contratto regolarmente registrato, aggiungendo al comma 2, lettera b), numero 2) un nuovo periodo con questa previsione.
Emm. 22.12, 22.13 e 22.14 (21/06/2023). Propone di abrogare il comma 7 dell'articolo 5 del decreto legislativo n. 230 del 2021, inserendo un nuovo comma 3-bis dopo il comma 3 dell'articolo 22.
Em. 24.0.1, Bevilacqua e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 24-bis che obbliga i datori di lavoro con più di 15 dipendenti a riconoscere la priorità nella scelta del turno ai lavoratori con figli fino a 14 anni (o 15 in caso di adozione/affidamento) o con familiari disabili o gravemente malati.
Em. 38.0.29, Camusso e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 38-bis che modifica la legge n. 68 del 1999 per istituire una quota di riserva del 7% (o tre unita per datori tra 51 e 150 dipendenti) a favore di orfani, coniugi superstiti e familiari di grandi invalidi del lavoro, accanto alla quota gia prevista per le vittime del dovere.
Em. 38.0.35, Camusso e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 38-bis che modifica il decreto legislativo n. 38 del 2000 abbassando dall'11% (in luogo del 16%) la soglia a partire dalla quale le menomazioni da infortuni sul lavoro danno diritto alla rendita in capitale o in rendita diretta.
Em. 15.5, Furlan e altri (21/06/2023). Aggiunge un comma 1-bis che prescrive la condivisione delle informazioni di cui al comma 1 tramite il Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione nei Luoghi di Lavoro (SINP) previsto dall'articolo 8 del decreto legislativo 81/2008.
Em. 26.27, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma che, all'articolo 24-bis, comma 2, del decreto legislativo n. 286/1998, sopprime le parole «ivi compresi quelli già».
Em. 14.0.7, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che aggiunge all'allegato 3 della legge n. 234/2021 un elenco di nuove categorie di lavoratori gravosi (tra cui commessi, addetti alla ristorazione, operatori di catene di montaggio e vigili urbani), con copertura finanziaria fino a 10 milioni di euro annui.
Em. 36.0.101, Liris e Sigismondi (21/06/2023, approvata). Propone di inserire un nuovo articolo 36-bis che impone, nel passaggio dal mercato tutelato al mercato a tutele graduali e poi al mercato libero per i contact center, l'applicazione della clausola sociale a tutela del personale impiegato nella gestione delle attività, nel rispetto del contratto collettivo nazionale dei lavoratori delle telecomunicazioni.
Em. 2.18 (1a parte), Magni e altri (21/06/2023). Propone (nella parte votata) di estendere l'accesso all'Assegno di inclusione ai titolari di permesso unico di lavoro o di permesso per motivi di ricerca con soggiorno superiore a sei mesi, e di ridurre da cinque a due anni il requisito di residenza continuativa in Italia.
Em. 28.3, Guidolin e altri (21/06/2023). Aggiunge un comma 4-bis che inserisce le convenzioni per tirocini formativi e i progetti di inserimento lavorativo di persone disabili nell'elenco degli atti esenti dall'imposta di bollo di cui all'allegato B del decreto del Presidente della Repubblica n. 642/1972.
Emm. 38.1 e 38.2 (21/06/2023). Propone di aggiungere, al comma 1, lettera a), in fine, le parole che prevedono la ricostruzione di carriera degli ex lettori di lingua straniera delle universita italiane dalla data di assunzione fino all'entrata in vigore della legge, applicando il parametro economico del ricercatore confermato a tempo definito.
Em. 11.0.1, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 11-bis che, al fine di programmare il fabbisogno di assistenti sociali, prevede l'aggiornamento e la digitalizzazione dell'Albo professionale, istituisce elenchi speciali per specializzazioni (supervisori, operatori del SSN, tutela minori, consulenti tecnici) e prevede sanzioni di sospensione per chi non ottempera agli obblighi di autocertificazione.
Emm. 26.4, 26.100 e 26.5 (21/06/2023, approvata). Propone di modificare il comma 1, lettera a), sostituendo l'elenco delle lettere citate in modo da escludere la lettera p) dall'ambito di applicazione della disposizione.
Em. 24.100, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere la lettera b-bis) al comma 1 dell'articolo 24.
Em. 38.0.31, Zampa e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 38-bis che modifica la legge n. 104 del 1992 per affidare all'INAIL, tramite commissioni mediche integrate da un funzionario socio-educativo e da esperti, gli accertamenti di invalidita per i lavoratori disabili da infortuni sul lavoro, con una copertura di 2 milioni di euro annui.
Em. 25.2, Sbrollini (21/06/2023). Propone di aggiungere un comma 1-bis che consente alle organizzazioni di produttori agricoli di raccogliere i prodotti delle imprese aderenti utilizzando proprio personale, precisando che tale attività non configura un appalto di servizi.
Emm. 35.6, 35.7 e 35.8 (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 aggiungendo, per i soggetti esonerati dal contributo previsto dal decreto-legge n. 201 del 2011, l'obbligo di destinare una parte delle risorse a un Fondo di sostegno al reddito per migliorare le condizioni di sicurezza e sostenibilita degli autisti, previa intesa con le organizzazioni sindacali piu rappresentative.
Em. 35.1 (1a parte), Sbrollini (21/06/2023). Propone di sostituire integralmente l'articolo prevedendo che, per il 2023, le imprese del settore portuale titolari di concessioni demaniali marittime e le imprese di autotrasporto merci per conto terzi siano esonerate dal versamento del contributo all'Autorità di regolazione dei trasporti, con copertura fino a 2 milioni di euro a carico di un fondo del Ministero delle infrastrutture.
Em. 24.4, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sostituire integralmente l'articolo 24 riscrivendo la disciplina del contratto a termine: riduce la durata massima a dodici mesi, richiede la presenza di condizioni specifiche per l'apposizione del termine, anticipa la trasformazione a tempo indeterminato alla data di stipulazione in caso di violazione, e riduce a dodici mesi anche i limiti di proroga e rinnovo di cui all'articolo 21.
Em. 43.0.6, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 43-bis che detassa e decontributa integralmente la retribuzione per lavoro straordinario (come definito dal decreto legislativo n. 66/2003) prevista dai contratti collettivi nazionali piu rappresentativi, esentandola dalla base imponibile fiscale, contributiva e assicurativa.
Em. 3.20, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 7 l'importo di «3.000 euro» con «5.000 euro», con copertura finanziaria mediante riduzione di fondi per l'occupazione e la formazione e un programma di contrasto all'evasione fiscale finalizzato a recuperare maggiori entrate dal 2024.
Em. 14.30, Camusso e altri (21/06/2023). Aggiunge, all'articolo 41 comma 1 lettera a), una nuova lettera b-bis) che prevede la sorveglianza sanitaria anche qualora richiesto dalla valutazione dei rischi.
Em. 9.6, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 in quattro punti: aggiunge la condizione che l'offerta di lavoro sia conforme ai contratti collettivi e che il luogo di lavoro non disti piu di 80 km dalla residenza o sia raggiungibile entro 100 minuti con mezzi pubblici; sostituisce la lettera a) limitando la congruita alle offerte a tempo indeterminato; sopprime la lettera c); sostituisce la lettera d) riferendola ai contratti a tempo determinato, anche in somministrazione.
Em. 27.6, Camusso e altri (21/06/2023). Sopprime il secondo periodo del comma 3 dell'articolo in esame.
Em. 17.6, Mazzella e altri (21/06/2023). Aggiunge, nel primo periodo del capoverso 784-bis del comma 4, le parole che subordinano l'avvio dei percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento a una delibera autonoma dell'istituzione scolastica.
Em. 23.5, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un comma 1-bis con una norma interpretativa secondo cui le disposizioni dell'articolo 6, comma 10, del decreto-legge 9 ottobre 1989, n. 338 si applicano anche ai casi di decadenza dalle agevolazioni contributive previste dall'articolo 20 del decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375.
Em. 9.4, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1, dopo le parole «è tenuto ad accettare», una clausola che subordina l'obbligo di accettazione a una previa valutazione dei servizi circa la congruità dell'offerta rispetto alle competenze maturate e alle esigenze del nucleo familiare, e di aggiungere una lettera d-bis) che escluda dall'obbligo le offerte in modalità agile al 100 per cento.
Em. 9.100, Gelmini e altri (21/06/2023). Propone di sostituire i commi 1 e 1-bis con un unico comma che obbliga i beneficiari attivabili ad accettare offerte di lavoro a tempo indeterminato su tutto il territorio nazionale (con retribuzione minima di 20.000 euro lordi annui se il luogo dista oltre 80 km) e ogni altro contratto entro 80 chilometri dal domicilio.
Em. 39-bis.0.107, Mazzella e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che proroga al 31 dicembre 2022 (in luogo del 31 dicembre 2021) il requisito anagrafico per l'Opzione donna e al 28 febbraio 2023 il termine per il conseguimento del diritto, con copertura a carico di una revisione delle spese fiscali.
Em. 26.14, Camusso e altri (21/06/2023). Aggiunge tre commi che introducono la comunicazione obbligatoria dei tirocini curricolari da parte del soggetto ospitante, una sanzione da 100 a 500 euro per ogni tirocinio non comunicato e l'obbligo di indicare nelle comunicazioni di assunzione se il lavoratore ha svolto tirocini curricolari presso la stessa struttura.
Em. 23.7, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un comma 1-bis che abroga il comma 3 dell'articolo 8 del decreto legislativo 11 agosto 1993, n. 375.
Em. 6.26, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire il comma 9 con una disposizione che destina al potenziamento degli interventi e servizi sociali una quota del Fondo per la lotta alla povertà pari a 619 milioni di euro per il 2023 e 617 milioni annui dal 2024, estendendo i beneficiari anche ai percettori dell'Assegno di inclusione.
Em. 2.27 (1a parte), Magni e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al sesto periodo del comma 2, lettera b), numero 2) le parole «o connesse all'invalidità civile, sordità e cecità civile» dopo il riferimento alle misure regionali di contrasto alla povertà, ampliando così i casi di compatibilità con la misura.
Emm. 9.2 e 9.3 (21/06/2023). Riscrive il comma 1 prevedendo che il componente del nucleo familiare beneficiario dell'Assegno di inclusione, attivabile al lavoro e preso in carico dai servizi per il lavoro, sia tenuto ad accettare un'offerta di lavoro ai sensi del decreto legislativo n. 150 del 2015.
Em. 14.103 (1a parte), Rojc e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere all'articolo 14 comma 1, dopo la lettera h-bis), nuove lettere che obbligano il Servizio Sanitario Nazionale e l'INAIL a garantire la sorveglianza sanitaria dei lavoratori ex esposti a sostanze cancerogene e a contribuire al finanziamento dei relativi sistemi di monitoraggio.
Em. 10.12, Fregolent e Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo comma 5-bis che, a decorrere dall'anno 2023, vieta che la ricongiunzione di periodi contributivi provenienti da diverse gestioni previdenziali comporti il rinvio del diritto al trattamento pensionistico.
Em. 3.12 (1a parte), Pirro e altri (21/06/2023). Nella parte approvata, sostituisce il comma 2 portando il periodo massimo di erogazione continuativa del beneficio da diciotto mesi a diciotto mesi rinnovabili per ulteriori dodici mesi; nella parte conseguenziale, proroga al 2024 un incentivo occupazionale, alza al 55 per cento la percentuale di un'agevolazione e introduce una clausola di revisione della spesa pubblica entro il 31 dicembre 2025.
Em. 26.36, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma che estende le disposizioni sull'emersione dei lavoratori stranieri di cui al decreto-legge n. 73/2022 anche ai cittadini stranieri per i quali era stata presentata domanda nell'ambito del decreto flussi del 29 dicembre 2022, purché presenti in Italia al 1° gennaio 2023 e già sottoposti a rilievi fotodattiloscopici o in possesso di documentazione che attesti la loro presenza precedente a tale data.
Emm. 42.2 e 42.3 (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 ampliando le finalita del sostegno alle famiglie con riferimento alle opportunita educative, estendendo la collaborazione agli enti del Terzo settore, aggiungendo interventi contro la poverta educativa estiva e per le materie STEM, e riducendo da novanta a quarantacinque giorni il termine previsto al comma 2.
Em. 3.15, Zambito e altri (21/06/2023). Al comma 2, sostituisce il limite di diciotto mesi per l'erogazione del beneficio con una durata connessa alla certificazione dello stato di povertà da parte del Servizio Sociale Professionale del comune o degli Ambiti Territoriali Sociali, ai sensi della legge n. 328/2000.
Em. 24.0.2, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 24-bis che abroga l'articolo 8 del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138, convertito dalla legge 14 settembre 2011, n. 148.
Em. 39-bis.0.109, Guidolin e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che riduce da 32 a 30 anni il requisito contributivo minimo per l'accesso all'APE sociale ai sensi dell'articolo 1, comma 92, della legge n. 234 del 2021.
Em. 27.11, Gelmini e Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma 4-bis che estende l'incentivo per le assunzioni di giovani NEET, nelle stesse modalità del comma 1, ai datori di lavoro privati che assumono donne madri di figli di età inferiore a sei anni.
Em. 12.0.100, Magni e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 12.1 che avvia, a partire dall'anno scolastico 2023/2024, una sperimentazione nazionale per la costituzione di istituzioni scolastiche dedicate all'istruzione degli adulti, stanziando 25 milioni di euro per il 2023 e 75 milioni annui dal 2024, coperti mediante riduzione del Fondo per il sostegno alla povertà.
Em. 40.1, Magni e altri (21/06/2023). Propone di sostituire interamente l'articolo prevedendo che, limitatamente al periodo d'imposta 2023 e fino a 3.000 euro, non concorrano al reddito i beni e servizi (fringe benefit) riconosciuti ai dipendenti quando previsti da contratti collettivi nazionali, territoriali o aziendali stipulati da organizzazioni sindacali comparativamente piu rappresentative.
Em. 12.0.104, Gelmini e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 12.1 che modifica il decreto legislativo n. 151 del 2001 estendendo il congedo obbligatorio di paternità da dieci a trenta giorni e, nel caso facoltativo, da venti a quaranta giorni.
Em. 28.100, Matera (21/06/2023, approvata). Sostituisce al comma 1 le parole «attività statutarie produttive e nelle iniziative imprenditoriali» con «attività statutarie anche produttive e nelle iniziative imprenditoriali degli enti, delle organizzazioni e delle associazioni di cui al presente comma», chiarendo l'ambito soggettivo dell'agevolazione.
Em. 2.30, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere integralmente la lettera d) del comma 2.
Em. 10.10, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere, al comma 5 primo periodo, le parole «ove autorizzati all'attività di intermediazione», ampliando cosi l'ambito dei soggetti cui si applica la disposizione.
Em. 24.0.6, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 24-bis che modifica il decreto legislativo 15 giugno 2015, n. 81, estendendo il diritto di precedenza nelle assunzioni anche ai lavoratori in somministrazione rispetto alle future assunzioni dirette o tramite somministrazione dell'azienda utilizzatrice.
Em. 28.0.12, Pirro e altri (21/06/2023). Inserisce un articolo 28-bis che aggiunge all'articolo 1, comma 294, della legge n. 197/2022 l'obbligo, per il datore di lavoro che licenzia entro trentasei mesi dall'assunzione un beneficiario di reddito di cittadinanza, di restituire l'esonero contributivo fruito maggiorato di sanzioni civili, salvo giusta causa o giustificato motivo.
Em. 2.11, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di estendere la nozione di nucleo familiare ai fini dell'Assegno di inclusione, inserendo al comma 1 i figli maggiorenni che frequentano un percorso di studi fino al compimento del ventiseiesimo anno di età, con conseguente adeguamento delle risorse.
Em. 39-bis.0.110, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo che modifica la lettera f) del comma 2 dell'articolo 4 del DPCM 159/2013, escludendo dal reddito rilevante ai fini ISEE la rendita erogata dall'INAIL ai superstiti di vittime di infortuni sul lavoro e malattie professionali.
Em. 2.14 (1a parte), Furlan e altri (21/06/2023). Propone (nella parte votata) di aggiungere dopo il comma 1 un comma 1-bis che riconosce l'Assegno di inclusione anche a nuclei e singoli in condizione di fragilità e grave disagio psicosociale, inseriti in programmi di cura e assistenza dei servizi sociali o sociosanitari certificati dalla pubblica amministrazione.
Emm. 13.102, 13.7 e 13.8 (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo comma 14-bis che abroga l'articolo 33 del decreto-legge n. 34 del 2019, al fine di rafforzare gli organici degli enti locali per consentire l'attuazione delle misure previste dal capo in esame.
Em. 2.1000/4, Camusso e altri (21/06/2023). Propone una modifica all'emendamento della Relatrice (Em. 2.1000) sulla scala di equivalenza dell'Assegno di inclusione, intervenendo sulla stessa norma che ridefinisce gli incrementi per componenti disabili, anziani, minori e caregiver nel nucleo familiare.
Em. 2.46, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 3 le parole «e le dimissioni volontarie di cui all'articolo 55 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151», estendendo la tutela anche ai casi di dimissioni per giusta causa connesse alla maternità.
Em. 39-bis.0.100, Turco e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che disciplina l'accesso ai benefici previdenziali per i lavoratori esposti all'amianto (termine di un anno per la domanda, salvo addetti alle bonifiche), abroga il comma 5 dell'articolo 47 del decreto-legge n. 269 del 2003, introduce l'imprescrittibilita della rivalutazione contributiva per esposizione all'amianto e autorizza 10 milioni di euro per la mappatura del territorio.
Em. 22.0.2, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 22-bis che modifica l'articolo 34 del decreto legislativo 26 marzo 2001, n. 151, elevando dall'attuale 30 per cento all'80 per cento l'indennizzo del congedo parentale sia per i primi sei mesi sia per il periodo successivo.
Em. 4.104, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere dal comma 9 il divieto di utilizzo della carta di pagamento dell'Assegno di inclusione per l'acquisto di sigarette, prodotti alcolici e articoli pirotecnici.
Em. 14.6, Pirro e altri (21/06/2023). Sopprime l'inciso «ove nominato» ovunque ricorra e modifica l'articolo 18 comma 1 lettera a) per estendere l'obbligo di nomina del medico competente anche ai casi in cui sia richiesto dall'esito della valutazione dei rischi, oltre che dalla sorveglianza sanitaria obbligatoria.
Em. 37.100, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere al comma 1 la lettera a-bis) e la lettera b-bis).
Emm. 24.1 e 24.2 (21/06/2023). Propone di sopprimere integralmente l'articolo 24.
Em. 14.5, Zambito e altri (21/06/2023). Introduce una serie di modifiche al decreto legislativo 81/2008 per coinvolgere il chimico iscritto all'albo nelle attività di valutazione del rischio chimico (articoli 223, 225 e 236), aggiungendo anche la definizione di «chimico» tra le figure professionali normate.
Em. 12.1000, La Relatrice (21/06/2023, approvata). Propone di sostituire il comma 2 del Supporto per la formazione e il lavoro ridefinendone i requisiti di accesso (ISEE non superiore a 6.000 euro, età tra 18 e 59 anni), chiarisce la compatibilità con l'Assegno di inclusione, e introduce l'obbligo di iscrizione a percorsi di istruzione degli adulti come condizione per la percezione del beneficio, con decadenza in caso di mancata frequenza.
Em. 17.7, Camusso e altri (21/06/2023). Aggiunge, nel capoverso 784-bis del comma 4, un secondo periodo che prescrive che, nei percorsi di alternanza a contenuto tecnico, gli studenti operino esclusivamente in affiancamento o sotto la supervisione del personale qualificato individuato dall'azienda.
Em. 35.9, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1 le parole che destinano una parte delle risorse a un Fondo di sostegno al reddito per il miglioramento delle condizioni di sicurezza e sostenibilità per gli autisti, da istituire previo accordo con le organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative.
Em. 2.1000/5, Furlan e altri (21/06/2023). Propone una modifica all'emendamento della Relatrice (Em. 2.1000) sulla scala di equivalenza dell'Assegno di inclusione, intervenendo sulla stessa norma che ridefinisce gli incrementi per componenti disabili, anziani, minori e caregiver nel nucleo familiare.
Em. 2.23, Guidolin e altri (21/06/2023). Aggiunge al comma 2, lettera a), numero 2), un periodo che esclude dall'obbligo del requisito di residenza continuativa i soggetti senza fissa dimora risultanti residenti presso la Casa Comunale, con conseguente adeguamento delle risorse.
Em. 6.1000/1, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere, nel nuovo comma 5-bis aggiunto dall'emendamento base, la parte che equipara la partecipazione ad attività di volontariato presso enti del Terzo settore alla partecipazione ai progetti utili alla collettività ai fini dei patti per l'inclusione sociale.
Em. 39.1, Turco e altri (21/06/2023). Propone di incrementare di 4 punti percentuali l'esonero contributivo a carico del lavoratore a decorrere dal 1 luglio 2023 (per redditi fino a 2.692 euro mensili), di elevare dal 50 al 60 per cento la tassa sugli extraprofitti, e di aggiungere un nuovo articolo che impone al Governo di approvare entro il 31 dicembre 2023 misure di razionalizzazione della spesa per almeno 2.000 milioni di euro annui dal 2024.
Em. 17.10, Camusso e altri (21/06/2023). Aggiunge, in fine al primo periodo del capoverso 784-quater del comma 4, le parole relative alle divise apposite e agli altri segni distintivi previsti dall'attività formativa, includendoli tra gli elementi che devono essere forniti agli studenti in alternanza.
Em. 14.32, Zampa e altri (21/06/2023). Aggiunge alla lettera f) del comma 1 l'obbligo per il noleggiatore o concedente di informare il datore di lavoro sulla formazione necessaria all'uso sicuro dell'attrezzatura, richiedendo che il proprio personale addetto alla consegna sia a sua volta formato su quella sicurezza.
Em. 12.1000/1, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere il comma 2 del testo della relatrice, nella parte in cui limita l'utilizzo del Supporto per la formazione e il lavoro ai componenti di età compresa tra 18 e 59 anni, e di modificare conseguentemente le disposizioni sull'incompatibilità con altri strumenti di sostegno al reddito.
Em. 1.5, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1 le parole «a carattere universale» dopo «misura nazionale», e apporta una serie di modifiche conseguenti agli articoli 2, 4, 12 e 13, tra cui la ridefinizione dei criteri dell'Assegno di inclusione, la soppressione del limite di età per l'obbligo di attivazione, e l'introduzione di misure di razionalizzazione della spesa pubblica e di rimodulazione dei sussidi ambientalmente dannosi.
Em. 14.0.12, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che istituisce presso il Ministero del lavoro un Fondo da 20 milioni di euro per ciascuno degli anni 2023 e 2024, destinato a coprire le spese legali e stragiudiziali dei lavoratori vittime di condotte vessatorie e stressogene sul luogo di lavoro.
Em. 26.0.4, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un articolo 26-bis che introduce un'indennita di congedo erogata dall'INPS, pari al 20 per cento dell'ultimo reddito dichiarato e per un massimo di tre mesi, a favore delle lavoratrici autonome inserite in percorsi certificati di protezione dalla violenza di genere.
Em. 9.7 (1a parte), Magni e altri (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 aggiungendo, prima dell'elenco delle caratteristiche dell'offerta di lavoro, la condizione che essa preveda l'applicazione del contratto collettivo di settore stipulato dalle organizzazioni sindacali piu rappresentative e garantisca comunque un minimo salariale non inferiore a 9 euro lordi all'ora.
Emm. 14.18 e 14.19 (21/06/2023). Propone di sopprimere la lettera c) del comma 1 dell'articolo 14.
Em. 1.1, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di sostituire integralmente l'articolo 1 con una norma che proroga il Reddito di cittadinanza fino al 31 dicembre 2024 per un massimo di 18 mensilita', posticipando al 2025 la sua soppressione e sopprimendo gli articoli da 2 a 13, con copertura tramite un contributo di solidarieta' e risparmi di spesa pubblica.
Em. 4.5, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 stabilendo che la verifica debba essere effettuata entro trenta giorni dall'invio della richiesta e che il secondo periodo abbia inizio entro quindici giorni dalla conclusione di tale verifica.
Emm. 8.1 e 8.2 (21/06/2023). Propone tre modifiche all'articolo 8: sopprime il comma 1, sostituisce al comma 2 la pena della reclusione con la revoca del beneficio e la restituzione di quanto percepito indebitamente, e riscrive il comma 6 in modo che il componente inadempiente agli obblighi dell'articolo 6 sia escluso dal computo della scala di equivalenza anziché decadere dal beneficio.
Em. 14.0.5, Rojc e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che, a partire dal 1 gennaio 2023, unifica i flussi di finanziamento del Fondo per le Vittime dell'Amianto, consente ai lavoratori affetti da mesotelioma di richiedere contestualmente l'indennizzo una tantum, e stabilisce che tale prestazione sia erogata entro 30 giorni dalla ricezione della documentazione sanitaria.
Em. 6.2, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 2 il riferimento generico agli operatori con il riferimento specifico agli assistenti sociali di cui alla legge n. 84/1993, limitando quindi la valutazione multidimensionale a figure professionali qualificate.
Em. 14.2, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di premettere al comma 1 una nuova lettera 0a) che modifica il decreto legislativo n. 81/2008 introducendo nelle scuole, nelle universita e nei percorsi di formazione professionale percorsi interdisciplinari obbligatori sulla salute e sicurezza sul lavoro, finanziati dal Ministero dell'istruzione tramite risorse trasferite dal Ministero del lavoro.
Em. 12.0.102, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 12.1 che istituisce presso il Ministero dell'Istruzione un «Fondo per le competenze digitali» con una dotazione di 5 milioni di euro annui a decorrere dal 2023, destinato a finanziare corsi di formazione per il miglioramento delle competenze digitali.
Em. 10.11, Fregolent e Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo comma 5-bis che, al fine di favorire il ricambio generazionale, proroga al 31 dicembre 2023 una disposizione del decreto-legge n. 4 del 2019, abroga il comma 1-bis dell'articolo 16 e aggiorna i relativi riferimenti normativi.
Em. 40.16, Sbrollini (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1 un periodo che esclude dal computo del limite di esenzione dei fringe benefit il valore di beni, servizi o somme riconosciute ai lavoratori dipendenti per misure di sostegno alla genitorialita.
Em. 4.27, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 7, dopo la parola "ANPAL,", il riferimento all'Istituto Nazionale della previdenza Sociale (INPS).
Em. 24.102, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un comma 1-bis.1 che abroga i commi da 28 a 30 dell'articolo 2 della legge n. 92 del 2012.
Em. 19.6, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma 2-bis che, a decorrere dal 2023, prevede il rimborso annuale del versamento obbligatorio ai fondi paritetici interprofessionali che partecipano al Fondo Nuove Competenze finanziando progetti formativi, subordinandolo al monitoraggio dei costi dei programmi realizzati.
Em. 18.2, Mazzella e altri (21/06/2023). Sostituisce «valutare l'impatto dell'estensione» con «assicurare l'estensione» e sopprime la limitazione agli anni scolastici e accademici 2023-2024, rendendo la disposizione permanente anziché sperimentale.
Em. 26.21, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma che modifica l'articolo 9-ter del decreto-legge n. 510/1996, limitando il rinnovo della denuncia aziendale ai soli casi di modificazioni di significativa rilevanza sul fabbisogno lavorativo, da effettuarsi entro il 31 gennaio dell'anno successivo, e prevedendo l'acquisizione d'ufficio da parte dell'INPS dei dati già indicati dall'articolo 3 del decreto-legge n. 135/2018.
Em. 14.13, Giorgis e altri (21/06/2023). Propone di modificare piu disposizioni del comma 1 dell'articolo 14, estendendo il ricorso alla sorveglianza sanitaria anche quando richiesto dalla valutazione dei rischi, precisando le condizioni di richiesta della cartella sanitaria precedente, e rendendo obbligatoria la nomina del responsabile del servizio di prevenzione e protezione eliminando le parole "ove nominato".
Emm. 22.4, 22.5 e 22.6 (21/06/2023). Propone di aggiungere un comma 3-bis che modifica l'articolo 5, comma 2, lettera b) del decreto legislativo n. 230 del 2021, sostituendo le parole sull'effettiva percezione con il riferimento al riconoscimento del diritto a percepire per l'anno 2021 l'assegno al nucleo familiare.
Em. 6.101, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di sostituire il comma 6 con una disposizione che prevede cabine di regia territoriali composte stabilmente da operatori dei comuni, dei centri per l'impiego, delle ASL, dei SERT, dei CPIA, di enti del Terzo settore e di organizzazioni sindacali, con possibilità di includere attività degli enti del Terzo settore nella progettazione personalizzata.
Em. 14.0.9, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che, a decorrere dal 1 agosto 2024, applica una riduzione dell'1 per cento sui premi assicurativi INAIL a carico dei datori di lavoro che organizzano rapporti di lavoro in modalita agile.
Em. 24.0.5, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 24-bis che estende la NASpI ai lavoratori con contratto di part-time ciclico verticale durante i periodi non lavorati previsti dal contratto, a condizione di iscrizione alle liste di disoccupazione e dichiarazione di disponibilità al lavoro.
Em. 2.100 (1a parte), Guidolin e altri (21/06/2023). Propone (nella parte votata) di sostituire la definizione dell'Assegno di inclusione al comma 1, qualificandolo come misura a garanzia delle necessità di inclusione sociale dei soggetti a rischio di emarginazione, e di apportare conseguenti modifiche alla formulazione di altri commi dello stesso articolo.
Em. 17.21, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma 5-bis che estende l'obbligo di comunicazione dei dati di cui all'articolo 9-bis del decreto-legge 510/1996 anche ai percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento.
Em. 40.3, Turco e altri (21/06/2023). Propone di sostituire interamente l'articolo prevedendo che, limitatamente al 2023 e fino a 3.000 euro, non concorrano al reddito i fringe benefit ai lavoratori dipendenti nonche i rimborsi per utenze domestiche (acqua, luce e gas), limitando il beneficio ai lavoratori con reddito non superiore a 40.000 euro e con obbligo di previa informativa alle RSU.
Em. 3.5, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1 un periodo che estende l'integrazione del reddito alla rata mensile del mutuo (fino a 1.800 euro annui) per nuclei con abitazione di proprietà acquistata a mutuo e di inserire un comma 2-bis che esonera dalla sospensione i pensionati diretti o gli ultrasessantacinquenni, con copertura a carico di revisione della spesa pubblica e di un eventuale decreto del Presidente del Consiglio per maggiori entrate.
Em. 4.24, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere il terzo periodo del comma 4 dell'articolo in esame.
Em. 18.0.1000, LA RELATRICE (21/06/2023, approvata). Introduce un nuovo articolo 18-bis che incrementa di 5 milioni di euro, per il 2023, il Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, con copertura a valere sul Fondo sociale per l'occupazione e formazione.
Em. 3.6, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1 un periodo che fissa una soglia annua di 9.360 euro per i soggetti privi di abitazione di proprietà e non residenti in locazione, con esclusione dei titolari di usufrutto, diritto di abitazione e comodato d'uso.
Em. 18.4, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di estendere la copertura assicurativa contro gli infortuni scolastici anche agli alunni e studenti impegnati nei Percorsi per le competenze trasversali e per l'orientamento (PCTO), includendo gli incidenti avvenuti nel tragitto tra l'abitazione e la sede aziendale di svolgimento del percorso.
Em. 39.0.101, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo che, per gli anni 2023-2025, prevede un esonero contributivo del 100 per cento (nel limite di 3.000 euro annui per 36 mesi) per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di lavoratori domestici con mansioni di assistente a persona non autosufficiente con piu' di 65 anni.
Em. 10.16, Franceschelli (21/06/2023). Propone di sostituire il comma 8 con un testo che limita la concessione delle agevolazioni ai soli regimi di aiuto de minimis previsti dai regolamenti UE n. 1407/2013 e n. 717/2014, includendo esplicitamente anche il settore della pesca e dell'acquacoltura.
Em. 6.6, 6.7 e 6.100 (21/06/2023). Propone di premettere alla lettera d) del comma 5 le parole che includono tra i componenti esonerati dagli obblighi di attivazione anche i caregiver familiari riconosciuti ai sensi della legge n. 205/2017.
Em. 40.14, Sbrollini (21/06/2023). Propone di aggiungere all'articolo due nuove disposizioni: la prima prevede una soglia di esenzione piu alta (4.500 euro) per i dipendenti con un figlio disabile ai sensi della legge n. 104/1992; la seconda esenta fino a 10.000 euro il valore di beni, servizi o rimborsi riconosciuti ai lavoratori con disabilita per soluzioni di accomodamento ragionevole, anche ai fini del lavoro agile.
Em. 6.13 (1a parte), Magni e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 6, secondo periodo, le parole che impongono il rispetto dei CCNL sottoscritti dalle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative per gli enti coinvolti, e di sopprimere il comma 7 (solo la parte evidenziata in neretto è stata votata).
ODG G19.103, Magni e altri (21/06/2023). Impegna il governo a definire le modalità per stabilizzare o prorogare i contratti degli addetti all'Ufficio per il Processo (UPP) del Ministero della Giustizia, al fine di preservare le professionalità acquisite e garantire la continuità dei livelli di efficienza raggiunti nel sistema giudiziario, anche oltre il termine del PNRR.
Em. 19.0.2, Lorefice e Mazzella (21/06/2023). Inserisce un nuovo articolo 19-bis che consente alle amministrazioni pubbliche di stabilizzare nei propri ruoli i lavoratori impegnati in attività di pubblica utilità che abbiano prestato servizio continuativo per almeno trentasei mesi, previo colloquio selettivo e valutazione positiva dell'attività svolta.
Em. 14.12, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sostituire la lettera a) del comma 1 dell'articolo 14 estendendo l'obbligo di nomina del medico competente anche ai casi in cui essa risulti necessaria all'esito della valutazione dei rischi, oltre ai casi gia previsti per la sorveglianza sanitaria.
Em. 27.15, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge due commi dopo il comma 6: il comma 6-bis riconosce ai datori di lavoro con non più di nove dipendenti uno sgravio contributivo del 100 per cento per i primi tre anni dei contratti di apprendistato professionalizzante stipulati dal 1° giugno 2023; il comma 6-ter ne quantifica la copertura finanziaria a valere sul Fondo sociale per occupazione e formazione.
Em. 17.17, Furlan e altri (21/06/2023). Aggiunge, alla lettera a) del comma 5, l'obbligo di consultazione delle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative e degli organismi paritetici, e prevede che la sezione del registro relativa consenta la condivisione di informazioni sull'applicazione dei CCNL, sull'assenza di sanzioni e sulla presenza obbligatoria del Rls o Rlst.
Emm. 42.4 e 42.5 (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 prevedendo che le attivita siano attuate anche in coprogettazione e in convenzione con enti del terzo settore e garantendo l'inclusione su base di uguaglianza dei minori con disabilita; aggiunge inoltre, alla lettera a) del comma 2, che almeno il 30 per cento delle risorse sia dedicato all'inclusione dei minori con disabilita.
Em. 22.15, Sbrollini (21/06/2023). Propone di aggiungere dopo il comma 3 un nuovo comma 3-bis che riconosce la maggiorazione dell'assegno unico anche ai soggetti che nel 2021 hanno beneficiato della misura di cui all'articolo 65 della legge 23 dicembre 1998, n. 448.
Em. 37.4, Mazzella e altri (21/06/2023). Sostituisce integralmente l'articolo con un testo che abroga i commi da 342 a 354 della legge 29 dicembre 2022, n. 197, eliminando le norme sulle prestazioni occasionali nel settore turistico e termale.
Em. 30.3, Turco e altri (21/06/2023). Propone di inserire un comma 2-bis che impone alle aziende in situazione di perdurante crisi o riorganizzazione l'obbligo di includere nei piani di riconversione industriale una clausola sociale a tutela dei livelli occupazionali.
Em. 9.11, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di sostituire la lettera a) del comma 1 con una disposizione che considera congrua l'offerta di lavoro a tempo indeterminato entro 80 chilometri dalla residenza o raggiungibile entro 100 minuti con i mezzi pubblici, eliminando la distinzione geografica attuale.
ODG G1.102, Magni e altri (21/06/2023). Impegna il governo a valutare l'opportunità di reintrodurre nel primo provvedimento utile la normativa previgente sui contratti a termine, correggendo il meccanismo della causale (da prevedere sin dall'inizio del contratto e non al dodicesimo mese) e introducendo un obbligo di stabilizzazione nel rispetto delle prescrizioni europee.
Em. 2.7 (1a parte), Magni e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1, dopo il riferimento al DPCM 5 dicembre 2013, n. 159, anche il richiamo all'articolo 3, comma 1 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, estendendo la definizione di condizione economica rilevante ai soggetti con disabilità.
Em. 18.1, Sbrollini (21/06/2023). Modifica il comma 1 sostituendo «valutare l'impatto dell'estensione» con «assicurare l'estensione» e sopprimendo la limitazione temporale all'anno scolastico e accademico 2023-2024, rendendo strutturale la misura invece di sperimentale.
Em. 19.3, Gelmini e Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma 2-bis che consente di finanziare con le risorse del Fondo nuove competenze programmi di aggiornamento o riqualificazione professionale destinati alle lavoratrici dipendenti madri che abbiano usufruito del congedo di maternità o parentale nei tre anni precedenti.
Em. 37.3, Magni e altri (21/06/2023). Sostituisce integralmente l'articolo con un testo che abroga i commi da 342 a 354 dell'articolo 1 della legge 29 dicembre 2022, n. 197, eliminando le disposizioni sulle prestazioni occasionali nel settore turistico e termale.
Em. 6.24, Sbrollini (21/06/2023). Propone di premettere al comma 9 un periodo che incrementa di 500 milioni di euro annui, a decorrere dal 2023, la dotazione del Fondo per la lotta alla povertà e all'esclusione sociale, con copertura mediante riduzione di un altro Fondo istituito dalla legge n. 190/2014.
Em. 22.3, Magni e altri (21/06/2023). Propone di modificare la lettera b) dell'articolo 5, comma 2 del decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230, sostituendo il riferimento all'effettiva percezione dell'assegno al nucleo familiare con il «riconoscimento del diritto a percepire per l'anno 2021» tale assegno.
Em. 3.0.1, Magni e altri (21/06/2023). Nella parte approvata, inserisce un articolo 3-bis che dispone l'indicizzazione annuale al costo della vita, a decorrere dal 1° gennaio 2025, delle soglie ISEE, reddituali e patrimoniali e dell'importo mensile previsti dalla normativa sul sostegno al reddito; nella parte conseguenziale, inserisce un articolo 44-bis che prevede l'aumento progressivo dell'aliquota sul gasolio, la soppressione dell'IVA agevolata sui fertilizzanti e su alcuni altri beni, destinando le maggiori entrate al contrasto alla povertà.
Em. 39-bis.0.105, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che modifica l'articolo 51, comma 2, lettera a), del TUIR per includere tra i valori esclusi dal reddito di lavoro dipendente anche i contributi versati dal datore di lavoro agli enti bilaterali costituiti da associazioni comparativamente piu rappresentative, in conformita a contratto collettivo o accordo aziendale.
Em. 37.5, Camusso e altri (21/06/2023). Sostituisce integralmente l'articolo con un testo che riscrive la disciplina delle prestazioni occasionali dell'articolo 54-bis del decreto-legge n. 50 del 2017, abbassando a 5.000 euro il limite per utilizzatore, innalzando il compenso minimo orario a 9 euro, modificando le soglie per la trasformazione in rapporto subordinato a 280 ore annue, e abrogando i commi da 344 a 354 della legge 29 dicembre 2022, n. 197.
Em. 39-bis.0.108, Guidolin e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che proroga l'APE sociale al 31 dicembre 2024 (in luogo del 31 dicembre 2023) e ne estende le condizioni di accesso anche per l'anno 2024, con copertura stimata tra i 134 e i 260 milioni di euro per gli anni 2023-2024.
Emm. 5.1 e 5.2 (21/06/2023). Propone di modificare il comma 1 estendendo i percorsi personalizzati dell'Assegno di inclusione anche ai familiari con disabilita in eta lavorativa dei beneficiari e includendo questi ultimi nei percorsi di ricerca autonoma di lavoro e rafforzamento delle competenze.
Em. 25.0.1, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di inserire un articolo 25-bis che estende da tre a sei mesi il congedo spettante alle donne vittime di violenza di genere, sia per le lavoratrici dipendenti che per le autonome, con copertura pari a 15 milioni di euro annui a carico di un apposito fondo.
Em. 44.4, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di sostituire la lettera e) del comma 4 stabilendo che la copertura di 5 milioni di euro annui a decorrere dal 2025 avvenga mediante riduzione del Fondo di cui all'articolo 1, comma 200, della legge n. 190/2014, allegando al contempo un quadro aggiornato dei risultati differenziali di finanza pubblica per il triennio 2023-2025.
Em. 38.0.2, Pirro e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 38-bis che modifica la legge n. 234 del 2021 per destinare 50 milioni annui alla valorizzazione del personale tecnico-amministrativo delle universita statali e 20 milioni annui a quello degli enti pubblici di ricerca, con assegnazione pro capite fino al 15% del trattamento tabellare lordo secondo criteri definiti dalla contrattazione collettiva.
Em. 12.0.103, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 12.1 che obbliga le regioni inadempienti (con meno del 50% delle assunzioni previste entro il 31 dicembre 2022) ad adempiere entro 60 giorni, prevedendo la nomina di un commissario straordinario in caso di ulteriore inadempimento.
Emm. 37.1 e 37.2 (21/06/2023). Propone di sopprimere integralmente l'articolo 37.
Emm. 40.0.4 e 40.0.5 (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 40-bis che innalza da 500.000 lire a 600 euro la soglia di esenzione fiscale per i fringe benefit e stabilisce che, in caso di superamento del limite, concorra a formare reddito solo la parte eccedente, modificando l'articolo 51, comma 3 del TUIR.
Em. 2.13, Guidolin e altri (21/06/2023). Aggiunge dopo il comma 1 due commi che estendono il diritto all'Assegno di inclusione alle donne vittime di violenza, ai neomaggiorenni in uscita da percorsi di tutela giudiziaria e alle persone senza dimora inserite in percorsi di uscita dall'emarginazione estrema.
Em. 14.44, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un nuovo articolo 244-bis al decreto legislativo 81/2008 per destinare risorse Inail al finanziamento della ricerca clinica, alla presa in carico integrale dei pazienti e al sostegno di istituti specialistici per i tumori professionali a forte connotazione eziologica occupazionale (mesoteliomi e neoplasie nasali e dei seni paranasali).
Em. 35.0.1, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 35-bis che, in attuazione dei regolamenti europei sui trasporti su strada, estende alle imprese di autotrasporto le norme sugli impianti di controllo dello Statuto dei lavoratori e affida alle forze di polizia il compito di vigilare sul rispetto dei periodi di guida e riposo e sull'uso del tachigrafo.
Em. 2.1000, La Relatrice (21/06/2023, approvata). Sostituisce i commi 4 e 4-bis con un nuovo comma che ridefinisce la scala di equivalenza per l'Assegno di inclusione, fissando la base a 1 con incrementi graduali per ogni componente fragile del nucleo (disabili, anziani, minori, caregiver), fino a un massimo di 2,2 (elevato a 2,3 in presenza di disabilità grave).
Em. 14.4, Furlan e altri (21/06/2023). Introduce un pacchetto di modifiche multiple al decreto legislativo 81/2008, tra cui la proroga di vari termini al 31 dicembre 2023, l'aggiunta di competenze alla Commissione consultiva permanente per redigere una strategia nazionale di prevenzione, e l'estensione della valutazione dei rischi a criteri di genere, età, provenienza e fragilità, con nuove funzioni per il medico competente riguardo all'accomodamento ragionevole dei lavoratori.
Emm. 15.1, 15.2 e 15.3 (21/06/2023). Propone di aggiungere, al primo periodo del comma 1, le parole «e con i servizi di vigilanza delle Aziende Sanitarie Locali», estendendo cosi il coordinamento previsto dalla norma.
Em. 9.13, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di sostituire la lettera c) del comma 1 con una disposizione che fissa a 9 euro lordi all'ora il trattamento economico minimo orario come definito dal CCNL, al di sotto del quale l'offerta di lavoro non è congrua.
Em. 37.0.4, Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un articolo 37-bis che concede alle imprese con meno di 250 dipendenti che assumono dirigenti disoccupati un contributo pari al 50% della contribuzione INPS dovuta, per un massimo di dodici mesi, finanziato con 5 milioni di euro annui a decorrere dal 2023 a valere sul Fondo sociale per l'occupazione e la formazione.
Em. 14.46, Lombardo e Sbrollini (21/06/2023). Aggiunge un comma 1-bis che esclude dagli obblighi di controllo previsti dal decreto legislativo 81/2008 gli studi professionali con meno di tre dipendenti in media, in nome della semplificazione degli adempimenti.
Em. 4.100, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di sostituire le modalita' di presentazione della domanda di Assegno di inclusione, attribuendo al Segretariato sociale del comune un ruolo centrale nell'informazione, orientamento e invio della richiesta all'INPS, con possibilita' di presentazione anche tramite patronati.
Emm. 12.1 e 12.2 (21/06/2023). Propone di sopprimere il secondo periodo del comma 1 dell'articolo 12.
Em. 26.3, Camusso e altri (21/06/2023). Modifica la lettera a) del comma 1 eliminando il riferimento alla lettera p) dall'elenco delle lettere richiamate nel capoverso 5-bis, e al comma 2 sopprime la parola «integralmente» e l'intera lettera b).
Em. 10.13, Fregolent e Sbrollini (21/06/2023). Propone di sostituire al secondo periodo del primo comma dell'articolo 2-novies del decreto-legge n. 30 del 1974 le parole «cinquanta per cento» con «ottanta per cento», aumentando così la percentuale prevista dalla norma.
Em. 42.1, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire interamente l'articolo istituendo un Fondo da 60 milioni di euro per il 2023 destinato al finanziamento di attivita socio-educative per i minori (centri estivi, servizi territoriali, attivita STEM), ripartito tra i Comuni con criteri da definire con decreto del Presidente del Consiglio dei ministri.
Em. 39.2, Turco e altri (21/06/2023). Propone di prorogare l'incremento dell'esonero contributivo di 4 punti percentuali fino al 31 dicembre 2024, e di aggiungere un articolo che estende a tale anno il contributo di solidarieta' sugli extraprofitti innalzandone la quota devoluta allo Stato dal 50 al 65 per cento.
Em. 12.1000/2, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di modificare il comma 2 del testo della relatrice elevando da 6.000 a 9.360 euro la soglia ISEE per accedere al Supporto per la formazione e il lavoro, e di coordinare le disposizioni conseguenti sull'obbligo di iscrizione ai percorsi di istruzione degli adulti.
Em. 2.1000/3, Camusso e altri (21/06/2023). Propone una modifica all'emendamento della Relatrice (Em. 2.1000) sulla scala di equivalenza dell'Assegno di inclusione, intervenendo sulla stessa norma che ridefinisce gli incrementi per componenti disabili, anziani, minori e caregiver nel nucleo familiare.
Em. 26.0.100, Pirro (21/06/2023). Propone di inserire un articolo 26-bis che riconosce ai componenti degli ordini delle professioni sanitarie il diritto a permessi non retribuiti per la partecipazione ad attività istituzionali, con obbligo di comunicazione scritta al datore di lavoro con almeno tre giorni di anticipo.
Em. 2.32, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di eliminare dalla lettera d) del comma 2 le parole che vanno da «nonché la mancanza di sentenze definitive di condanna» fino alla fine della lettera, rimuovendo quel requisito dalla disciplina.
Em. 5.6, Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 2, secondo periodo, le parole «adeguati alle proprie caratteristiche e competenze, nonché a» con «adeguati al proprio percorso formativo e alle competenze maturate, nonché a percorsi di riqualificazione professionale e ad», precisando che le offerte devono tenere conto del percorso formativo e della qualificazione già acquisita dal beneficiario.
Em. 28.0.1000/1, Camusso e altri (21/06/2023). Inserisce un articolo 28-bis che proroga dal 30 giugno al 30 settembre 2023 il termine entro cui i lavoratori dipendenti pubblici e privati affetti da gravi patologie possono avvalersi del lavoro agile, con copertura finanziaria a carico del fondo speciale di parte corrente del Ministero dell'economia e delle finanze.
Em. 24.5, Magni e altri (21/06/2023). Propone di sostituire integralmente l'articolo 24 riscrivendo i commi 1 e 1-bis dell'articolo 19 del decreto legislativo n. 81 del 2015, limitando la durata massima del contratto a termine a dodici mesi, richiedendo condizioni specifiche per l'apposizione del termine, prevedendo la trasformazione automatica a tempo indeterminato in caso di violazione, e riducendo a dodici mesi i limiti di proroga e rinnovo; abroga inoltre gli articoli da 13 a 18 del medesimo decreto.
Em. 12.13, Bevilacqua e altri (21/06/2023). Propone di inserire dopo il primo periodo del comma 6 due periodi che richiedono che i progetti di formazione siano collegati a effettive esigenze di impiego riscontrate nel territorio regionale o entro 80 chilometri dalla residenza dei beneficiari, e che tali esigenze siano esplicitate nei singoli progetti.
Em. 14.0.6, Pirro e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che istituisce presso il Ministero del lavoro un Osservatorio nazionale sulle condotte vessatorie e generatrici di stress nei luoghi di lavoro, con compiti di monitoraggio, raccolta dati e pubblicazione annuale dei risultati, senza nuovi oneri per la finanza pubblica.
Em. 33.2, Mazzella e Guidolin (21/06/2023). Propone di autorizzare a favore dell'Agenzia industrie difesa un contributo aggiuntivo di 30 milioni di euro annui a decorrere dal 2023 per stabilizzare in via permanente i lavoratori assunti in somministrazione presso lo Stabilimento Militare Spolette Torre Annunziata, con copertura a carico di un apposito fondo.
Em. 19.1, Turco e altri (21/06/2023). Aggiunge al comma 2 un periodo che destina una quota del Fondo nuove competenze anche al rilancio dei livelli occupazionali e alla riqualificazione del personale, inclusi i lavoratori in cassa integrazione, dello stabilimento siderurgico ILVA di Taranto.
Em. 19.0.5, Mazzella e altri (21/06/2023). Inserisce un nuovo articolo 19-bis che riconosce alle imprese e agli studi professionali un credito d'imposta per l'acquisto di strumenti informatici destinati allo smart working, nel limite complessivo di 30 milioni di euro per il triennio 2023-2025.
Em. 23.10, Irto (21/06/2023). Propone di aggiungere dopo il comma 2 un nuovo comma 2-bis che consente ai soggetti di cui all'articolo 3 del decreto legislativo 16 settembre 1996, n. 564 di presentare tardivamente la domanda di accredito della contribuzione figurativa per periodi anteriori al 1° gennaio 2022, entro il 31 dicembre 2023.
Em. 2.108, Zampa e altri (21/06/2023). Aggiunge una lettera b-ter) al comma 6 che considera nuclei familiari distinti i coniugi con la stessa residenza anagrafica quando uno di essi, sola o con minori, sia presa in carico da un centro antiviolenza o da strutture di accoglienza.
Em. 39-bis.0.103, Guidolin e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che introduce in via sperimentale per gli anni 2023-2025 un'imposta sostitutiva del 10% sugli incrementi retributivi da rinnovo del CCNL, entro il limite di 3.000 euro, inserendo un nuovo comma 182-bis nell'articolo 1 della legge n. 208 del 2015.
Em. 2.45, Magni e altri (21/06/2023). Propone di sostituire al comma 10 le parole «due mesi continuativi» con «sei mesi continuativi», allungando il periodo minimo richiesto.
Em. 24.6 (1a parte), Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di sostituire l'articolo 24 modificando la disciplina del contratto a termine nell'articolo 19 del decreto legislativo n. 81 del 2015: la parte evidenziata fissa la durata massima a ventiquattro mesi e subordina l'apposizione del termine a comprovate esigenze temporanee, previsioni contrattuali collettive o sostituzione di lavoratori; la parte restante prevede la trasformazione a tempo indeterminato dalla data di inizio del rapporto in caso di violazione e sopprime alcune parole al comma 2.
Em. 14.27, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere all'articolo 14 comma 1, dopo la lettera c), una lettera c-bis) che impone l'accordo in sede di Conferenza Stato-Regioni a definire anche i requisiti dei fornitori di servizi di formazione, e una lettera d-bis) che estende la sorveglianza sanitaria ai casi in cui sia richiesta dalla valutazione dei rischi.
Em. 24.20, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di sostituire la lettera b) del comma 1 con una nuova versione del comma 1.1 che preserva, in via transitoria, l'efficacia delle clausole dei contratti collettivi nazionali stipulati dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, per tutta la vigenza dei contratti salvo diverse intese.
Em. 39-bis.0.102, Pirro e altri (21/06/2023). Aggiunge un articolo 39-ter che prevede per gli anni 2023 e 2024 l'esonero contributivo a carico del datore di lavoro sulla quota retributiva derivante dal rinnovo del CCNL stipulato entro il 31 dicembre 2023, nel limite di 5.000 euro annui pro capite e nel tetto di spesa di 250 milioni di euro annui.
Em. 22.11, Magni e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere dopo il comma 3 un nuovo comma 3-bis che abroga il comma 7 dell'articolo 5 del decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230.
Em. 18.0.1000/1, Zampa e altri (21/06/2023). Introduce un nuovo articolo 18-bis che incrementa di 5 milioni di euro, per il 2023, il Fondo di sostegno per le famiglie delle vittime di gravi infortuni sul lavoro, con copertura a valere sul Fondo sociale per l'occupazione e formazione.
Em. 1.2 (1a parte), Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di sostituire l'articolo 1 con una norma che abroga i commi da 313 a 321 della legge di bilancio 2023 relativi alle disposizioni in materia di contrasto alla poverta', sopprimendo contestualmente gli articoli da 2 a 13 e introducendo misure di copertura tramite contributo di solidarieta' e revisione della spesa pubblica.
Em. 14.0.8, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 14-bis che riconosce al lavoratore il diritto soggettivo alla disconnessione dalla rete e, ove la mansione lo consenta, il diritto a svolgere la prestazione da remoto, con modalita di esercizio da concordare mediante accordo scritto con le rappresentanze sindacali.
Em. 22.7 (1a parte), Magni e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere dopo il comma 3 un nuovo comma 3-bis che inserisce nell'articolo 5 del decreto legislativo 29 dicembre 2021, n. 230 un comma 2-bis, riconoscendo la maggiorazione dell'assegno unico a chi nel 2021 ha beneficiato della misura dell'articolo 65 della legge n. 448 del 1998.
Em. 39.3, Turco e Guidolin (21/06/2023). Propone di incrementare di 4 punti percentuali (piu' 1 punto a carico del datore di lavoro) l'esonero contributivo a carico del lavoratore per il secondo semestre 2023 (fino a 2.692 euro mensili), e di elevare dal 50 al 60 per cento la quota del contributo di solidarieta'.
Em. 25.1000, La Relatrice (21/06/2023, approvata). Propone di aggiungere un comma 1-bis che innalza da 48,4 a 68,4 milioni di euro il tetto di spesa previsto all'articolo 41, comma 5-bis, del decreto legislativo n. 148 del 2015, con copertura di 20 milioni di euro per il 2026 a carico del Fondo per esigenze indifferibili.
Em. 40.0.6, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 40-bis che modifica l'articolo 51, comma 4, lettera b), del TUIR sostituendo il criterio del tasso ufficiale di sconto di fine anno con il tasso di riferimento vigente al momento della stipula o rinegoziazione del prestito (o, se inferiore, alla fine del mese precedente al pagamento della rata) per il calcolo del fringe benefit sui prestiti aziendali, con applicazione a decorrere dal 1° gennaio 2023.
Em. 39.11, Mazzella e altri (21/06/2023). Propone di estendere l'esonero contributivo previsto al comma 1 anche ai lavoratori autonomi iscritti all'INPS per il secondo semestre 2023, e di elevare dal 50 al 60 per cento la quota del contributo di solidarieta' destinata allo Stato.
Em. 34.3, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere al comma 1 una lettera c-bis) che prevede la revoca delle risorse concesse qualora l'impresa avvii procedure di licenziamento collettivo ai sensi degli articoli 4 e 24 della legge n. 223 del 1991 o faccia ricorso agli ammortizzatori sociali.
Em. 2.22, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di ridurre il requisito di residenza continuativa in Italia per accedere all'Assegno di inclusione da cinque anni (di cui gli ultimi due continuativi) a due anni, con conseguente adeguamento delle risorse.
Em. 34.0.101, Sbrollini (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo 34-bis che modifica il decreto legislativo n. 67 del 2011 aggiungendo alla categoria dei lavoratori in attività usuranti i conducenti di veicoli pesanti nelle operazioni portuali e i lavoratori portuali a turni con mansioni di gruista, addetto a rizzaggio e derizzaggio e polivalente.
Em. 36.100, Fregolent e altri (21/06/2023). Propone di aggiungere dopo il comma 1-bis due nuovi commi che riconoscono ai diplomati degli istituti tecnici a indirizzo trasporti e logistica un contributo fino a 1.000 euro per i corsi necessari all'ottenimento dei certificati di addestramento marittimo e rendono integralmente deducibili (fino a 1.000 euro annui) le spese di formazione dei lavoratori marittimi per il rinnovo dei certificati professionali.
Em. 1.7, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di inserire dopo il comma 2 due nuovi commi che qualificano l'Assegno di inclusione come livello essenziale delle prestazioni ai sensi dell'articolo 117 della Costituzione, e prevedono l'adozione di un decreto del Presidente del Consiglio dei ministri per determinarne il relativo costo e fabbisogno standard.
Em. 27.2, Camusso e altri (21/06/2023). Aggiunge alla lettera c) del comma 1 una lettera c-bis) che subordina l'incentivo alla condizione che il giovane venga assunto con contratto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno.
Em. 26.101, Zampa e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere la parola «integralmente» dal capoverso «1» della lettera a) del comma 2 dell'articolo 26.
Em. 39-bis.0.113 (1a parte), Guidolin e altri (21/06/2023). Propone di inserire un nuovo articolo che, fino al 30 giugno 2024, introduce un esonero contributivo del 100 per cento (nel limite di 3.000 euro annui per 12 mesi) per le assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato di lavoratori domestici con mansioni di assistente a persona non autosufficiente con piu' di 65 anni.
Em. 4.1000, La Relatrice (21/06/2023, approvata). Propone di modificare il secondo periodo del comma 5, chiarendo che i componenti del nucleo familiare tra 18 e 59 anni attivabili al lavoro sono soggetti agli obblighi dell'articolo 6, comma 4, nell'ambito della valutazione multidimensionale, spostando il riferimento normativo all'interno della clausola principale.
Em. 40.20, Furlan e altri (21/06/2023). Propone di inserire due nuovi commi che modificano l'articolo 51, comma 4, lettera b), del TUIR sostituendo il tasso ufficiale di sconto di fine anno con il tasso di riferimento piu favorevole per il calcolo del fringe benefit sui prestiti aziendali, con applicazione alle rate in scadenza dal 1° giugno 2023.
Emm. 28.0.1000, 28.0.100 (t3), 28.0.103 (t3) e 28.0.101 (21/06/2023, approvata). Propone di inserire un nuovo articolo 28-bis che proroga al 30 settembre 2023 la possibilita di ricorrere al lavoro agile per i lavoratori dipendenti pubblici e privati affetti dalle patologie individuate dal decreto del Ministro della salute del 4 febbraio 2022, prevedendo la copertura degli oneri pari a circa 535.000 euro a carico del fondo speciale del Ministero dell'economia.
Em. 4.18, Camusso e altri (21/06/2023). Propone di sopprimere il primo periodo del comma 4, eliminando la disposizione che il Segretariato sociale invita i beneficiari a presentarsi dopo il primo appuntamento.